2024年4月25日上午，美國(guó)賓夕法尼亞州立大學(xué)商學(xué)院鐘銳助理教授應(yīng)邀到偉德國(guó)際官網(wǎng)做題為“Leader-Targeted Negative Team Gossip Mitigates the Detrimental Team Consequences of Abusive Supervision Climate”的學(xué)術(shù)報(bào)告，報(bào)告由偉德國(guó)際官網(wǎng)組織與人力資源管理系鄧英欣助理教授主持，學(xué)院眾多師生線上參加了本次報(bào)告會(huì)。
鐘銳于加拿大溫哥華不列顛哥倫比亞大學(xué)尚德商學(xué)院獲得博士學(xué)位，他的研究專注于“負(fù)面”工作場(chǎng)所現(xiàn)象，如職場(chǎng)八卦、破壞性領(lǐng)導(dǎo)行為、厭惡情緒等。他的研究旨在揭示如何解決這些負(fù)面職場(chǎng)現(xiàn)象帶來(lái)的管理問(wèn)題。鐘銳以一作身份在頂級(jí)的管理學(xué)國(guó)際期刊上發(fā)表了多篇研究成果，包括Academy of Management Annals、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Management等。鐘銳助理教授結(jié)合自身的研究和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，和大家分享了組織領(lǐng)域的前沿研究和實(shí)踐發(fā)展趨勢(shì)，給大家?guī)?lái)了一場(chǎng)精彩的報(bào)告。
