2021年9月29日，北京師范學蔡子君助理教授的學術(shù)報告會應邀在主樓216和騰訊會議線上線下同步舉行。報告會由偉德國際官網(wǎng)組織與人力資源系網(wǎng)易老師主持，學院50多位師生參加了報告會。
蔡老師以《Relative Servant Leadership, Group-Mean Servant Leadership, and OCB: A Social Comparison Perspective》為題作了報告。報告內(nèi)容主要從社會比較理論入手，對相對服務型領(lǐng)導和組織公民行為的中介和調(diào)節(jié)機制進行了探索。來自多來源雙時點的數(shù)據(jù)顯示相對服務型領(lǐng)導與組織公民行為的關(guān)系經(jīng)心理特權(quán)負相關(guān)，經(jīng)相對領(lǐng)導-成員交換正相關(guān)；并且當小組平均服務型領(lǐng)導較低時這一正向中介關(guān)系更強。
匯報結(jié)束后，蔡老師面對偉德國際官網(wǎng)師生的學術(shù)問題做了逐一回答，令大家受益匪淺。
蔡子君老師簡介：
蔡子君目前就職于北京師范大學經(jīng)濟與工商偉德國際1946bv官網(wǎng)。他從西澳大利亞大學商學院獲得管理學博士學位，主要研究方向為職業(yè)生涯管理和員工主動性，目前開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（本科）、績效與薪酬管理（研究生）、國際人力資源管理（本科英文授課）、組織行為學（MBA）課程。他目前已在Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior 等國際期刊上發(fā)表文章，是Journal of Vocational Behavior編委會成員，并為 Journal of Occupational and Organizational Psychology，Applied Psychology等知名期刊的匿名審稿人。
