6月2日，【明理講堂2021年第30期】有幸邀請(qǐng)到華東師范大學(xué)楊菲菲助理教授為大家?guī)眍}為“The Efficacy of Organizational Controls: Environmental Uncertainty as a Critical Contingency”的學(xué)術(shù)報(bào)告。管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院線上二十多位師生參加了此次報(bào)告。報(bào)告由學(xué)院組織與人力資源管理系王瀛老師主持。
在報(bào)告中，楊老師首先介紹了組織控制的三種不同類型-行為控制、結(jié)果控制和社群控制，并對(duì)現(xiàn)有組織控制研究中有關(guān)控制類型間互補(bǔ)或替代效應(yīng)的基本假設(shè)進(jìn)行了分析。在基本假設(shè)分析的基礎(chǔ)上，楊老師的研究指出環(huán)境的不確定性可以是互補(bǔ)與替代效應(yīng)變化的情境因素。隨后，楊老師詳細(xì)介紹了研究的樣本、量表、數(shù)據(jù)分析方法和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，并提供了多種穩(wěn)健性檢驗(yàn)。本研究對(duì)于豐富我們對(duì)組織控制類型間的互補(bǔ)和替代效應(yīng)的理解提供了新的視角。
報(bào)告過程中，楊老師還與參與講座的師生分享了論文的修改經(jīng)驗(yàn)，引起了老師和同學(xué)的極大興趣，并展開了熱烈的討論和交流。整場(chǎng)報(bào)告干貨滿滿、生動(dòng)有趣，收到了老師和同學(xué)們的一致好評(píng)。
附：楊菲菲老師簡(jiǎn)介
楊菲菲，華東師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)部亞歐商學(xué)院助理教授，于澳大利亞新南威爾士大學(xué)獲戰(zhàn)略管理學(xué)博士學(xué)位。研究領(lǐng)域包括組織控制、戰(zhàn)略目標(biāo)制定、環(huán)境不確定性、國際創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新等。主持上海市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題一項(xiàng)，研究成果發(fā)表在Journal of Business Ethics、Information & Management、Journal of Business and Psychology等國際期刊。
