各位同學(xué)，老師：
根據(jù)《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》（京組通〔2011〕2號）精神，為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化基層一線干部隊伍結(jié)構(gòu)，為首都經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展提供組織保障和人才支持，北京市將結(jié)合北京市2012年上半年考試錄用公務(wù)員工作，繼續(xù)選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，并將從中擇優(yōu)選拔300名左右選調(diào)生進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。為做好這項工作，請各院系協(xié)助做好推薦應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生工作。現(xiàn)將有關(guān)事項函告如下：
一、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦范圍
列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含“定向、委培”）的普通高校北京生源、北京地區(qū)普通高校非北京生源和京外“985”高校2012屆全日制大學(xué)本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。
二、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦條件
到基層培養(yǎng)鍛煉人員需符合以下條件：
1 、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識；
2 、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，志愿到北京市基層工作，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)；
3 、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力，綜合素質(zhì)較好；
4 、專業(yè)符合經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識扎實(shí)，必修課程無重修或補(bǔ)考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；
5 、在讀最高學(xué)歷期間獲得校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者一等以上“優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金”；
6 、本科生一般不超過24周歲，碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到當(dāng)年7月1日）；
7 、身心健康，能適應(yīng)基層工作需要。
特別優(yōu)秀或因特殊崗位要求的，可適當(dāng)放寬條件。
三、到基層培養(yǎng)鍛煉人員推薦程序
堅持本人自愿和組織推薦相結(jié)合的原則，做好推薦工作。具體程序為：
1 、各院系將北京市選拔 應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作精神 通知本校符合條件的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生。
2 、符合條件人員根據(jù)個人志愿填寫《 北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦表 》（見附件1）一式三份，上交所在院系。（填表說明見附件2）
3 、院系、學(xué)校分別對報名人員的推薦表進(jìn)行資格審查，簽署推薦意見，其中一份返還學(xué)生本人。各學(xué)院匯總符合條件人員信息，填寫《 北京市選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉推薦人員匯總表》（ 見附件3 ）。
4 、2012年3月1日前，各位同學(xué)將推薦表（每人2份）、匯總表電子版發(fā)到各年級輔導(dǎo)員郵箱，紙質(zhì)版交至主樓340，本科生聯(lián)系孫秋紅老師，研究生聯(lián)系梁昊老師 。
四、選拔選調(diào)生有關(guān)事項
選調(diào)生選拔工作將在應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作后開展。對列入選調(diào)生名單的人員，將進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
選調(diào)生初步人選除符合應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作推薦人員的條件外，必須同時符合 以下條件：
1、 參加北京市2012年上半年錄用公務(wù)員考試，且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上（報名任意職位均可，只要筆試成績合格即可，與是否錄用無關(guān)）；
2、 具有高校推薦表；
3、 在北京市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、村、國有企事業(yè)等基層單位工作的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生（均為北京市屬基層單位 ）。
