時間：6月2日（星期五）下午14:00-15:30
地點：主樓216
騰訊會議：431-664-418
報告人：荷蘭阿姆斯特丹大學(xué) 袁帥助理教授
主講人簡介：
袁帥，阿姆斯特丹大學(xué)商學(xué)院助理教授，荷蘭蒂爾堡大學(xué)心理統(tǒng)計學(xué)博士，研究方向為人力資源管理和社會心理中的大數(shù)據(jù)分析，AI對于人力資源管理，特別是人事選拔的影響。他的研究課題得到荷蘭多項基金的資助。他和政府機構(gòu)和商業(yè)公司合作廣泛，同時是阿姆斯特丹大學(xué)人力資本分析研究中心的核心成員。工作之余，他是心理學(xué)和管理學(xué)公眾號《荷蘭心理統(tǒng)計聯(lián)盟》和播客《荷你談心》的創(chuàng)始人之一。
報告內(nèi)容簡介：
組織研究中的文本數(shù)據(jù)非常豐富，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)論壇、社交媒體、新聞報道、被試作答、采訪訪談，為我們探索和提升對OBHRM理論和實踐的理解提供了肥沃的土壤。在這個演講中，他將展示不同的文本數(shù)據(jù)來源，并通過實證案例演示如何將先進的分析技術(shù)應(yīng)用于這些數(shù)據(jù)集，從而為OBHRM研究帶來創(chuàng)新和有價值的見解。
（承辦：組織與人力資源管理系、科研與學(xué)術(shù)交流中心）
